Opnieuw een volbezette tribune in de raadzaal. Frisse groene hesjes met boze thuiszorg(st)ers en hun cliënten. Terecht boos, want ze zijn door hun werkgever op de stoep gezet. Niet omdat ze geen goed werk doen, maar omdat hun bedrijf (Vitras in dit geval) geen geld meer zegt te hebben om hen fatsoenlijk te betalen. En dat vind ik wel een beetje raar. Vitras is onderdeel van Meavita: een organisatie die in het verleden haar directeur het salaris van een minister-president betaalde en vorig jaar afscheid van hem nam met een vertrekpremie van het dubbele bedrag. Die was verdiend met een aantal mislukte en dure projecten.Meavita / Vitras is ongetwijfeld bezig grondig schoon schip te maken (schoonmaken is tenslotte een van hun kernactiviteiten). Maar ik vind het niet netjes (om het zachtjes te zeggen) om het personeel vervolgens te dumpen en op pad te sturen om bij de gemeente meer geld te vragen. Dat doe je niet als fatsoenlijke werkgever, vind ik. Zeker niet als je een paar maanden geleden nog zegt dat alles goed voor elkaar is. Thuiszorg is hard nodig, werknemers hebben recht op een eerlijk loon voor eerlijk werk. Toch betalen we in Nieuwegein ruim boven het landelijk gemiddelde: 16% meer, in geld ruim 4 ton per jaar extra. Aan het tarief ligt het niet: de 12 andere organisaties kunnen er wel goed werk voor leveren. Opvallend is ook dat hulp via Vitras 22 euro per uur kost en hulp die rechtstreeks door een cliënt wordt betaald op 17 euro komt. In de organisatie blijft dus 5 euro per gewerkt uur steken!Moet je nu als overheid de tekorten bij een instelling extra gaan dekken? Of mag je van een bedrijf dat een product aanbiedt, gewoon verwachten dat hij levert voor de overeengekomen prijs? De schilder gaat toch ook niet halverwege de klus vragen om meer geld omdat de verf duurder wordt?Het is een makkelijke weg om toch maar in de knip te duiken, extra geld te geven om het management van Meavita te plezieren. Wij hebben er niet voor gekozen. Wij vinden dat een bedrijf zelf verantwoordelijk is om te leveren wat hij heeft afgesproken en zijn personeel fatsoenlijk te betalen en te behandelen. Dat is niet populair, merk ik wel aan de reacties. Ik snap dat goed. Er wordt met mensen gesold. Dat verdienen deze mensen niet. Maar hun woede vind ik echt aan het verkeerde adres. Er is geen sprake van dat er op thuiszorg is of wordt bezuinigd (ik schreef al dat Nieuwegein ruim boven de landelijke norm zit). Er zijn afspraken gemaakt over de tarieven en afspraken moet je gewoon nakomen. Als je dan later ontdekt dat het niet lukt, doet je er beter aan in eigen managementvet te snijden dan de mensen van de werkvloer als sluitpost te hanteren.