Het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschap heeft op 6 april 2006 een uitspraak gedaan over het verkopen van wettelijke vakantie-uren door werknemers aan werkgevers. In de Europese richtlijn over arbeidstijden is geregeld dat voltijdwerknemers recht hebben op een jaarlijkse vakantie van tenminste 144 uren . Het Hof heeft bepaald dat deze minimumperiode van de jaarlijkse vakantie niet mag worden vervangen door een financiële vergoeding. Dit houdt in dat als een medewerker bijvoorbeeld in een bepaald jaar maar 100 uren vakantie opneemt hij de overgehouden 44 vakantie-uren in het volgend jaar moet opnemen in vrije tijd.Overigens heeft de voltijd-medewerker recht op minimaal 158,4 vakantie-uren per jaar. Het college heeft de toelichting op de arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Nieuwegein aangepast n.a.v. deze uitspraak Vanaf 1 januari 2007 moeten medewerkers van de gemeente dus minimaal 144 verlof /vakantie-uren per jaar opnemen. Als dit door omstandigheden minder is, kunnen de overgehouden vakantie-uren in het volgend jaar niet uitbetaald worden. Zij moeten dan worden opgenomen.
Onze adverteerders maken pen.nl mogelijk
