‘paradigme shift’

Onze eigen Annemarie Jorritsma, ooit minister en nu burgemeester van Almere heeft nog een bijbaantje bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Zij is voorzitter van een commissie die iets aan het doen is met gemeentes en burgers. Het dualisme wordt waarschijnlijk afgeschaft want die politiek weet toch niet bij de burgers te komen. Kijk naar de verbazing van de grote partijen toen burgers echt begonnen te protesteren over de kwaliteit van de Nieuwegeinse groenvoorzieningen. De politiek is bezig met belangrijke dingen maar mist vaak de antennes om te doorgronden wat de burgers eigenlijk belangrijk vinden. En zo rennen de grote collegepartijen achter de feiten aan, terwijl zij nu juist sturend zouden moeten optreden. Troost u, dat is niet alleen zo in Nieuwegein maar al net zo in andere steden. Vandaar Jorritma en co aan de slag. Immers wanneer de ambtenaren eindelijk ontdekken dat de politiek toch niet de kastanjes uit het vuur haalt, kunnen ze vrijelijk beginnen gewoon goed werk af te leveren. Dat is moeilijker dan het lijkt. Vandaar dus die commissie van de VNG en om het belangrijk te maken, moet er natuurlijk een goed zichtbaar boegbeeld komen. Nu is Jorritsma prima afgevallen, maar zichtbaar is ze nog steeds. In haar nieuwe waardigheid mag zij dingen zeggen. Hierbij een mooie uitroep richting bureaucratie. Overigens moet u een keer in de raad komen en burgemeester COR de VOS dat woord horen uitspreken! Doet hij het in september niet kom dan in oktober nog een keer. Zodoende ziet u ook eens een beetje wat de raad allemaal behapt! Ja u moet er wat voor over hebben om dichtere bij de politiek te komen. O ja Jorritsma’s uitroep naar de ambtenaren. "Denk niet vanuit de regels maar vanuit de logica van de burgers." Eureka en dat wordt dan bedacht bij de VNG! Een nieuwe markt. Nu de marketing nog! Alle gekheid op een stokje dit is wel een opmerkelijke uitspraak. Zoiets zeggen en dan gaan uitvoeren noemen ze in de organisatie literatuur een paradigme shift. Een totale verandering van doelstellingen en manier van werken om daar te komen. Dat impliceert dat ook de organisatie anders moet gaan werken en dus ook de mensen van de organisatie. Dat betekent dus onmiddellijk dat groen gaan regelen in plaats van lange termijn plannen te schrijven en geld te gaan vragen aan de gemeenteraad. Dat betekent dus in actie komen in plaats van achter de regels te schuilen. Dat betekent anders denken en doen. Dat vraagt om bijscholing, omscholing, andere mensen. Andere mentaliteit, ander personeelsbeleid. Voeg daar nog streven naar efficiëntie en goede communicatie aan toe en we komen in een andere wereld. Dat duurt wel even. Dat is wel de moeite waard om te proberen. Immers dat kan heel veel verbetering maar ook besparing met zich mee brengen. Dat doet in wezen als het ware wat Nieuwegein Kiest zou willen doen en waarschijnlijk hoe dan ook niet haalt. Ja daar zit geen parardigme shift achter. Daar zijn inleiding, uitleg en doelstellingen te wollig voor. Een stad mooi schoon en heel willen noemen en ondertussen de boel verwaarlozen. Plannen in aanleg, uitvoering en implementatie laten doen door mensen die nog nooit zo gewerkt hebben? Het zal wel niet anders kunnen onder de huidige omstandigheden. En het zal ook mislukken, ondanks in de toekomst de vele verhalen die het tegenovergestelde zullen zeggen. Daarom zijn de verkiezingen die komen ook zo belangrijk. Gaan de Nieuwegeiners een nieuw team kiezen die de paradigme shift wil gaan aanpakken en in vier jaar tijd een begin van een verandering weten te regelen? Kijk dus goed uit op wie u gaat stemmen.! En wees voorbereid dat u zelf ook een beetje moet veranderen!