De gemeente Nieuwegein is de winnaar van de Ruggenberg Award 2012. Deze prijs wordt jaarlijks toegekend door de brancheorganisatie ABU aan een persoon of organisatie die zich heeft onderscheiden door een opvallende prestatie op de (flexibele) arbeidsmarkt, waarbij de uitzendsector is betrokken. De gemeente Nieuwegein heeft in 2012, door een nauwe samenwerking met uitzendorganisatie Randstad, een grote groep mensen uit de bijstand aan het werk geholpen. De ABU is van mening dat dit resultaat, de snelheid waarmee het is bereikt, langs de weg van publiek-private samenwerking en bovendien in een economisch lastige tijd, een bijzondere prestatie is met een grote voorbeeldfunctie. De prijs van € 10.000 werd uitgereikt door SER-voorzitter Wiebe Draijer en in ontvangst genomen door Jan de Jong, hoofd Werk en Inkomen bij de gemeente Nieuwegein.
‘Baanbrekend Nieuwegein’ is de veelzeggende titel van het project van de gemeente Nieuwegein om zoveel mogelijk mensen uit de bijstand weer aan het werk te krijgen. De gemeente zocht hiervoor de samenwerking met uitzendorganisatie Randstad. Het project startte in mei van dit jaar met een screening van alle 900 mensen met een WWB-uitkering van wie 230 bemiddelbaar bleken. Een halfjaar later waren al 120 mensen aan het werk, zowel in uitzendbanen als in directe dienstverbanden. “Het feit dat een gemeente zo snel kan scoren, laat zien wat er allemaal nog mogelijk is. Nieuwegein verdient daarom deze prijs,” aldus Wiebe Draijer.
De tweede Ruggenberg Award werd uitgereikt aan het slot van een debat over flexibiliteit op de arbeidsmarkt, georganiseerd door de ABU. Landelijke en gemeentelijke politici debatteerden over de kansen en bedreiging van het nieuwe regeerakkoord voor de flexibele arbeidsmarkt.
