Het college heeft dinsdag 19 oktober het ontwikkelplan en projectplan ´Nieuwegein op maat´ vastgesteld. ´Nieuwegein op maat´ is een richtinggevend plan over organisatieveranderingen bij de gemeentelijke organisatie, met als doel 850.000 euro te besparen. Dit gebeurt door aanpassingen in de organisatiestructuur en door efficiency-maatregelen. De bezuiniging op de gemeentelijke organisatie is een gevolg van Nieuwegein Kiest. Bezuiniging volgt uit Nieuwegein Kiest.

De taken van de gemeente zijn in de programmabegroting verdeeld over tien programma´s. Het college heeft de raad via de Keuzenota Nieuwegein Kiest voorstellen voorgelegd om in totaal 3,4 miljoen euro te bezuinigen op de taken uit die programma´s (de raad besluit daar 11 november over). Dit zijn voorstellen die inwoners, instellingen en bedrijven in Nieuwegein direct raken. Teruglopende inkomsten en noodzakelijke investeringen zijn de oorzaak van deze ombuigingen. Een aantal taken vervalt of wordt minder intensief uitgevoerd, waardoor een aantal investeringen in de stad kunnen worden gerealiseerd.

Die bezuiniging van 3,4 miljoen euro op taken houdt in dat er minder medewerkers nodig zijn: in totaal voor 24,5 volledige arbeidsplaatsen (fte). Dat komt overeen met ongeveer 1 miljoen euro salariskosten. Als die 24,5 fte wegvalt, betekent dat echter ook dat alle faciliteiten en ondersteuning voor die functies niet meer nodig zijn. Dat is de zogeheten ´overhead´. Denk daarbij aan pc´s, meubilair, huisvesting, maar ook aan managers en staffunctionarissen. Dat leidt tot een extra bedrag van 850.000 euro dat via ´Nieuwegein op maat´ bezuinigd moet worden. Het college ziet daar twee sporen voor:

1. Aanpassingen in de structuur van de organisatie, die leiden tot besparingen.

2. Efficiënter werken, onder meer door automatisering en koppeling van werkprocessen.